Menschenrechtliche Sorgfaltspflicht

Die menschenrechtliche Sorgfaltspflicht (Human Rights Due Diligence) bezeichnet einen risikobasierten Managementprozess, mit dem Unternehmen ihrer Verantwortung zur Achtung der Menschenrechte nachkommen. Konzeptioneller Ursprung sind die 2011 vom UN-Menschenrechtsrat einstimmig gebilligten UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGP), deren zweite Säule die unternehmerische Verantwortung zur Achtung der Menschenrechte normiert. Anders als ein einmaliges Audit ist die Sorgfaltspflicht ein kontinuierlicher Kreislauf, der die gesamte Geschäftstätigkeit, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Geschäftsbeziehungen entlang der Wertschöpfungskette erfasst.

Der Prozess folgt vier Kernschritten: Erstens die Ermittlung und Bewertung tatsächlicher und potenzieller nachteiliger menschenrechtlicher Auswirkungen (Risikoanalyse), zweitens die Integration der Erkenntnisse in die Unternehmensprozesse und das Ergreifen geeigneter Präventions- und Abhilfemaßnahmen, drittens die Überprüfung der Wirksamkeit dieser Maßnahmen und viertens die transparente Berichterstattung darüber, wie mit den festgestellten Auswirkungen umgegangen wird. Maßstab sind dabei mindestens die in der Internationalen Menschenrechtscharta und den Kernarbeitsnormen der ILO anerkannten Rechte. Zentrale Bedeutung kommt der Priorisierung nach Schwere und Wahrscheinlichkeit der Risiken sowie der Einbindung potenziell betroffener Stakeholder zu.

In Deutschland und der EU ist die menschenrechtliche Sorgfaltspflicht von einer freiwilligen Selbstverpflichtung zur rechtlichen Pflicht geworden. Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) verpflichtet erfasste Unternehmen seit 2023 zu einem abgestuften Sorgfaltsprozess im eigenen Geschäftsbereich und gegenüber unmittelbaren Zulieferern. Auf europäischer Ebene weitet die Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD/CS3D) die Anforderungen auf die gesamte Aktivitätskette aus und verknüpft Menschenrechte mit Umweltsorgfalt. Zugleich verlangt die CSRD über die ESRS-Sozialstandards (S1 bis S4) eine Berichterstattung über die menschenrechtlichen Due-Diligence-Prozesse, sodass Verfahren und Offenlegung eng miteinander verzahnt sind.