Ethische Richtlinien
Code of Conduct
Unsere Verantwortung für integres Handeln, Transparenz und nachhaltige Compliance-Kultur.
Zweck dieses Code of Conduct
Der Code of Conduct der preeco GmbH bildet das Fundament unserer Unternehmenskultur und definiert die ethischen Grundsätze, nach denen wir handeln. Er dient als verbindliche Richtlinie für alle Mitarbeitenden, Geschäftspartner und Stakeholder. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Respekt und Integrität geprägt ist.
Der Code of Conduct der preeco GmbH bildet das Fundament unserer Unternehmenskultur und definiert die ethischen Grundsätze, nach denen wir handeln. Er dient als verbindliche Richtlinie für alle Mitarbeitenden, Geschäftspartner und Stakeholder. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Respekt und Integrität geprägt ist.
Der Code of Conduct der preeco GmbH bildet das Fundament unserer Unternehmenskultur und definiert die ethischen Grundsätze, nach denen wir handeln. Er dient als verbindliche Richtlinie für alle Mitarbeitenden, Geschäftspartner und Stakeholder. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Respekt und Integrität geprägt ist.
Geltungsbereich
Dieser Code of Conduct gilt für alle Mitarbeitenden der preeco GmbH unabhängig von ihrer Position oder ihrem Standort. Er erstreckt sich zudem auf alle Geschäftspartner, Lieferanten und Dienstleister, die mit uns zusammenarbeiten. Wir erwarten von allen Beteiligten die Einhaltung dieser Grundsätze.
Dieser Code of Conduct gilt für alle Mitarbeitenden der preeco GmbH unabhängig von ihrer Position oder ihrem Standort. Er erstreckt sich zudem auf alle Geschäftspartner, Lieferanten und Dienstleister, die mit uns zusammenarbeiten. Wir erwarten von allen Beteiligten die Einhaltung dieser Grundsätze.
Dieser Code of Conduct gilt für alle Mitarbeitenden der preeco GmbH unabhängig von ihrer Position oder ihrem Standort. Er erstreckt sich zudem auf alle Geschäftspartner, Lieferanten und Dienstleister, die mit uns zusammenarbeiten. Wir erwarten von allen Beteiligten die Einhaltung dieser Grundsätze.
Unsere Grundwerte
Die vier Säulen unseres Handelns
Integrität
Wir handeln ehrlich, fair und ethisch einwandfrei. Versprechen und Zusagen werden bei uns grossgeschrieben.
Transparenz
Offene Kommunikation und klare Prozesse sind die Basis unseres Handelns nach aussen und innen.
Datenschutz
Als Compliance-Unternehmen leben wir Datenschutz täglich. Ihre Daten sind bei uns sicher.
Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und dessen Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt.
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden
Die preeco GmbH verpflichtet sich zu einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing werden nicht toleriert. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern vielfältige Perspektiven. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat das Recht auf faire Behandlung und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Die preeco GmbH verpflichtet sich zu einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing werden nicht toleriert. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern vielfältige Perspektiven. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat das Recht auf faire Behandlung und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Die preeco GmbH verpflichtet sich zu einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing werden nicht toleriert. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern vielfältige Perspektiven. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat das Recht auf faire Behandlung und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Verhalten gegenüber Geschäftspartnern
Unsere Geschäftsbeziehungen basieren auf Fairness, Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt. Bestechung und Korruption lehnen wir strikt ab. Interessenkonflikte werden offengelegt und transparent gehandhabt. Wir erwarten von unseren Partnern die Einhaltung ähnlicher ethischer Standards.
Unsere Geschäftsbeziehungen basieren auf Fairness, Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt. Bestechung und Korruption lehnen wir strikt ab. Interessenkonflikte werden offengelegt und transparent gehandhabt. Wir erwarten von unseren Partnern die Einhaltung ähnlicher ethischer Standards.
Unsere Geschäftsbeziehungen basieren auf Fairness, Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt. Bestechung und Korruption lehnen wir strikt ab. Interessenkonflikte werden offengelegt und transparent gehandhabt. Wir erwarten von unseren Partnern die Einhaltung ähnlicher ethischer Standards.
Compliance und gesetzliche Verpflichtungen
Die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien ist für uns selbstverständlich. Dies umfasst insbesondere:
- Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
- Gesetze zur Korruptionsbekämpfung
- Arbeits- und Sozialrecht
- Umwelt- und Nachhaltigkeitsrecht
Wir implementieren kontinuierliche Schulungsprogramme, um das Bewusstsein für Compliance-Anforderungen zu stärken.
Meldeweg bei Verstössen
Wir ermutigen alle Mitarbeitenden und externen Personen, potenzielle Verstösse gegen diesen Code of Conduct zu melden. Dies kann über mehrere Kanäle erfolgen: den direkten Vorgesetzten, die Personalabteilung, die Geschäftsführung oder unser anonymes Hinweisgebersystem. Jede Meldung wird vertraulich behandelt und sorgfältig geprüft. Retaliierung gegen Meldende ist strikt untersagt.
Wir ermutigen alle Mitarbeitenden und externen Personen, potenzielle Verstösse gegen diesen Code of Conduct zu melden. Dies kann über mehrere Kanäle erfolgen: den direkten Vorgesetzten, die Personalabteilung, die Geschäftsführung oder unser anonymes Hinweisgebersystem. Jede Meldung wird vertraulich behandelt und sorgfältig geprüft. Retaliierung gegen Meldende ist strikt untersagt.
Wir ermutigen alle Mitarbeitenden und externen Personen, potenzielle Verstösse gegen diesen Code of Conduct zu melden. Dies kann über mehrere Kanäle erfolgen: den direkten Vorgesetzten, die Personalabteilung, die Geschäftsführung oder unser anonymes Hinweisgebersystem. Jede Meldung wird vertraulich behandelt und sorgfältig geprüft. Retaliierung gegen Meldende ist strikt untersagt.
Konsequenzen bei Verstössen
Verstösse gegen diesen Code of Conduct können disziplinarische Massnahmen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Folge haben. Bei geschäftlichen Partnern können Vertragsauflösung oder weitere rechtliche Schritte folgen. Wir nehmen jeden Verstoss ernst und gehen konsequent dagegen vor.
Verstösse gegen diesen Code of Conduct können disziplinarische Massnahmen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Folge haben. Bei geschäftlichen Partnern können Vertragsauflösung oder weitere rechtliche Schritte folgen. Wir nehmen jeden Verstoss ernst und gehen konsequent dagegen vor.
Verstösse gegen diesen Code of Conduct können disziplinarische Massnahmen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Folge haben. Bei geschäftlichen Partnern können Vertragsauflösung oder weitere rechtliche Schritte folgen. Wir nehmen jeden Verstoss ernst und gehen konsequent dagegen vor.