ESRS S2 Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette
Zehn Arbeitsrechts-Unterthemen, vier Bewertungsarten und ein vollständiger Sorgfaltspflichtenkreislauf: preeco | nachhaltigkeit bildet Lieferantenbewertungen, Feststellungen, Korrekturmaßnahmen und Beschwerdefälle prüfungssicher ab. Risikoniveaus werden schweregradgewichtet automatisch berechnet, Statusverläufe bleiben unveränderlich dokumentiert.
ESRS S2 Value Chain Workers
Sorgfaltspflichten entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Das S2-Modul deckt die Offenlegungspflichten zu Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette ab — von der Wesentlichkeitsanalyse über Lieferantenbewertungen und Due-Diligence-Unterlagen bis zu Engagement, Beschwerdeverfahren, Richtlinien und Zielen. Regulatorische Bezüge zu europäischer Sorgfaltspflichtenrichtlinie, UN-Leitprinzipien, ILO-Kernübereinkommen, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und EU-Zwangsarbeitsverordnung sind dabei durchgängig hinterlegt.
Doppelte Wesentlichkeitsanalyse
Zehn Unterthemen — von Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung, Gesundheit und Sicherheit sowie Aus- und Weiterbildung über Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Vereinigungsfreiheit bis zu angemessener Entlohnung, Wasser- und Sanitärversorgung und sonstigen Arbeitsrechten — werden je Wertschöpfungsketten-Stufe und Arbeitnehmerkategorie erfasst, einschließlich Wanderarbeitnehmer:innen, informell Beschäftigten, Subunternehmerbeschäftigten und Heimarbeitenden. Eine KI-gestützte Auswirkungserkennung mit geografisch kalibrierter Risikoeinschätzung sowie ein KI-gestützter Schweregrad-Vergleichswert unterstützen die Bewertung. Menschenrechts-Vorrangregel, Freigabeworkflow, Wesentlichkeitsmatrix und Vollständigkeitsprüfung gehören dazu.
Lieferantenbewertungen
Vier Bewertungsarten stehen zur Verfügung: Selbstauskunft, Vor-Ort-Audit, Dokumentenprüfung und Drittparteien-Audit. Feststellungen tragen eine Art (Abweichung, Beobachtung, bewährte Praxis), vier Schweregrade, die Zuordnung zu den zehn Arbeitsrechts-Unterthemen und einen Regulierungsbezug — unter anderem europäische Sorgfaltspflichtenrichtlinie, UN-Leitprinzipien, ILO-Kernübereinkommen, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und EU-Zwangsarbeitsverordnung. Korrekturmaßnahmen sind eigene Datensätze mit Priorität, Fälligkeit, Überfälligkeitskennzeichen und eigenem Lebenszyklus bis zum Status verifiziert, inklusive Abschlussdatum, Nachweis und Verifizierungsnotizen; der Status einer Feststellung wird daraus automatisch abgeleitet. Aus den offenen Abweichungen entsteht eine automatische, schweregradgewichtete Risikobewertung samt Einstufung des Risikoniveaus nach dem höchsten aufgetretenen Schweregrad.
Due-Diligence-Unterlagen
Sorgfaltspflichtprozesse werden mit sechs Prozessarten — unter anderem Risikoidentifikation, Prävention und Minderung, Abhilfe, Wirksamkeitsüberwachung und Stakeholder-Einbindung — sowie Geltungsbereich, geografischem Umfang, betroffenen Parteien, verantwortlicher Rolle, Frequenz, Regulierungsgrundlage und Überprüfungsdaten dokumentiert. Risikoidentifikations-Datensätze führen Schweregrad, Unterthema, Wertschöpfungsstufe und betroffene Arbeitnehmerkategorie durch einen Minderungslebenszyklus von identifiziert bis gemindert oder akzeptiert. Abhilfemaßnahmen werden als korrektiv, präventiv, kompensatorisch oder systemisch typisiert und bis zur Verifizierung geführt. Die Wirksamkeitsüberwachung arbeitet mit Kennzahlendefinitionen aus Basis-, Ziel- und Ist-Wert sowie einer Messreihe, aus der der Trend automatisch neu berechnet wird: verbessernd, stabil, verschlechternd oder unzureichende Daten.
Engagement entlang der Wertschöpfungskette
Engagement-Datensätze erfassen acht Aktivitätsarten — Einzelgespräch, Fokusgruppe, Befragung, Workshop, gemeinsames Audit, Drittparteien-Audit, Konsultationstreffen und sonstige — mit Stakeholder-Gruppen einschließlich Heimarbeitender, Plattformbeschäftigter und Kleinerzeuger, Wertschöpfungsstufe und Wirksamkeitseinschätzung. Beschwerdefälle erhalten automatisch eine Referenznummer und werden über acht Eingangskanäle, elf Kategorien, vier Schweregrade und eine Melderkategorie einschließlich anonym geführt. Die Statusführung reicht von eingegangen über in Prüfung, in Untersuchung und eskaliert bis abgeschlossen, ergänzt um zurückgezogen und unzulässig — mit erzwungenen Übergangsregeln und unveränderlicher Statushistorie; Beschwerden können nicht gelöscht werden. Der Abschluss umfasst Lösungsbeschreibung, Benachrichtigung der meldenden Person, Zufriedenheitsbewertung und Lessons Learned; bei anonymen Meldungen werden Benachrichtigungsdatum und Zufriedenheitsbewertung systemseitig nicht geführt.
Richtlinien, Beteiligung und Beschwerdeverfahren
Richtlinien werden mit sechs Typen geführt, darunter Lieferantenverhaltenskodex, moderne Sklaverei und Zwangsarbeit sowie Verhinderung von Kinderarbeit — jeweils gekennzeichnet als eigenständiges Dokument oder als Bestandteil eines übergeordneten Dokuments mit Abschnittsverweis, ergänzt um Kennzeichen zur Achtung der Menschen- und Arbeitsrechte, zur Ermöglichung von Beteiligung und Abhilfe sowie zu Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel. Die Beteiligungsprozesse werden mit verantwortlicher Funktion und Hierarchieebene, globalen Rahmenvereinbarungen und Maßnahmen zur Einbindung vulnerabler Gruppen beschrieben. Für Beschwerde- und Abhilfekanäle kommen Abhilfeansatz, verfügbare Kanäle, Verfügbarkeit am Arbeitsplatz des Lieferanten, Nachverfolgung, Standardausrichtung, Maßnahmen zur Bekanntheit und das Kennzeichen einer bestehenden Anti-Repressalien-Richtlinie hinzu. Fehlt ein Prozess oder Kanal, lässt sich das begründet und mit geplantem Zeithorizont erklären.
Ziele und Maßnahmen
Maßnahmen stehen in sechs Typen zur Verfügung, Ziele tragen Angaben zur Prüfinstanz und zum Prüfstandard; beide lassen sich wechselseitig verknüpfen und optional an wesentliche Unterthemen koppeln. Die Erklärung zum Verzicht auf Ziele wird je Organisation automatisch für alle Organisationen der Berichtsgrenze bereitgestellt — mit Begründung und verpflichtender Beschreibung der Wirksamkeitsverfolgung. Sobald ein Ziel aktiviert wird, entfällt sie automatisch.
Begriffe auf dieser Seite kurz erklärt
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