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Wie reif ist Ihr Unternehmen für ESG?
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24 Fragen · 5 Minuten
Strukturiertes ESG-Zielmanagement für Ihre CSRD-Berichterstattung. Nachhaltigkeitsziele definieren, KPIs verfolgen und Maßnahmen dokumentieren – inklusive SBTi-Kompatibilitätsprüfung, automatischer Fortschrittsberechnung mit Trajektorienstatus, nachvollziehbar und audit-ready.
ZIELDEFINITION
Definieren Sie Ihre Nachhaltigkeitsziele strukturiert nach den Anforderungen der ESRS-Standards. Das System unterstützt Sie bei der Definition absoluter und intensitätsbasierter Klimaziele (THG-Reduktionsziele) nach E1-6, Energiezielen und weiteren ESG-Zielen. Verknüpfen Sie Ihre Ziele mit konkreten Disclosure Requirements und Science Based Targets. Eine eingebaute SBTi-Kompatibilitätsprüfung bewertet Ihre Klimaziele regelbasiert nach Sektoreinordnung und Ambitionsniveau – mit kriterienweisem Ergebnis, Empfehlungen und ausgewiesenem Vorbehalt; der SBTi-Validierungsstatus wird separat geführt.
KPI-TRACKING
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Nachhaltigkeitsziele in Echtzeit mit automatisch berechneten KPIs. Das System vergleicht Ist-Werte mit Zielwerten und zeigt den aktuellen Erfüllungsgrad. Trendanalysen und Prognosen helfen Ihnen, frühzeitig gegenzusteuern.
MASSNAHMEN
Ordnen Sie jedem Nachhaltigkeitsziel konkrete Maßnahmen und Aktionspläne zu. Das System dokumentiert Verantwortlichkeiten, Zeitpläne und erwartete Wirkungen. Verfolgen Sie den Umsetzungsstatus jeder Maßnahme und bewerten Sie die tatsächliche Wirksamkeit. Maßnahmen und Wirksamkeitsbewertungen fließen direkt in die Disclosure Requirements E1-1 (Transition Plan) und E1-9 (Aktive Ziele) ein – ohne mediale Brüche in eine separate Tabelle.
DOKUMENTATION
Alle definierten Ziele, KPIs, Maßnahmen und Fortschritte werden automatisch in einer berichtsfähigen Dokumentation zusammengeführt. Das System generiert die erforderlichen Angaben für die ESRS-Berichterstattung und stellt sicher, dass alle Disclosure Requirements vollständig bedient werden.
FAQ
Nein, eine Validierung nimmt nur die SBTi selbst vor. preeco | nachhaltigkeit führt eine regelbasierte Plausibilitätsprüfung gegen die SBTi-Kriterien durch – mit Sektoreinordnung, Ambitionsniveau, kriterienweisem Ergebnis, Prüfung des Scope-3-Anteils gegen die 40-%-Regel und Empfehlungen. Das Ergebnis trägt einen ausgewiesenen Vorbehalt; Ihren tatsächlichen SBTi-Validierungsstatus führen Sie separat.
Basisjahr- und Fortschrittswerte kommen aus der Treibhausgasbilanz des jeweiligen Berichtszeitraums und seiner E1-Berichtsgrenze; je Ziel legen Sie fest, ob Scope 2 standort- oder marktbasiert zählt. Weicht die Bilanz später vom Basiswert ab, aktualisieren Sie ihn mit Begründung. Erfasste Fortschritte werden dann neu berechnet, und der Klimabericht nennt den Grund.
Aus den Emissionsdatensätzen des Basisjahres leitet die Anwendung den Anteil jedes Scopes an einem kombinierten Ziel, die Abdeckung des THG-Inventars und einen 1,5-°C-kompatiblen Referenzwert ab. Auf der Zielseite und im Klimabericht sehen Sie, ob Ihr Zielwert darunter liegt. Zusätzlich halten Sie fest, ob das Ziel aus einem anerkannten sektoralen Dekarbonisierungspfad abgeleitet ist.
Für das Zieljahr und jeden Meilenstein erfassen Sie die erwartete Bezugsgröße. Daraus leitet die Anwendung die absoluten Emissionswerte ab, auch dann, wenn sie trotz sinkender Intensität steigen. So wird sichtbar, was ein Intensitätsziel für die absoluten Emissionen Ihres Unternehmens bedeutet.
Ja. Jedes Themenkapitel hat einen eigenen Bereich Ziele und Maßnahmen, von Umweltverschmutzung, Wasser, Biodiversität und Kreislaufwirtschaft bis zu Belegschaft, Wertschöpfungskette, betroffenen Gemeinschaften, Verbrauchern und Geschäftsverhalten. Abdeckungskarten zeigen je Unterthemenbereich, ob er abgedeckt, erklärt oder eine Lücke ist. Maßnahmen werden überall einheitlich gestartet, abgeschlossen oder abgebrochen, mit tatsächlichem Beginn- und Enddatum.
Dann dokumentieren Sie das in einer begründeten Erklärung, statt eine unerklärte Lücke im Bericht zu lassen. Für das Klima gibt es die Erklärung „kein Ziel“, in den übrigen Kapiteln Erklärungen zum Verzicht auf Ziele. In mehreren Kapiteln wird die Erklärung automatisch abgelöst, sobald ein Ziel aktiviert wird, das den Bereich abdeckt.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie preeco | nachhaltigkeit Ihr ESG-Zielmanagement strukturiert.